telegram超级索引排名 (www.ad6868.vip):护权益 专法保障 还有长路要走

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新北市外送平台业者管理自治条例，上路逾半年，虽劳资争议减少，但外送员全国产业公会认为，内容对外送员保障仍然不足。

过去外送员串联抗议事件时有所闻，希望透过罢工行动让平台业者重视外送员权益，其中最常见的抗议内容为业者调整外送单金额，等同变相减薪，但因业者宣称与外送员属承揽关系，不适用劳基法规定，使外送员基本薪资未获保障。而自治条例仅规范平台业者与外送员成立外送订单前，应揭露每笔订单报酬的计价方式，实际上对外送员争取合理报酬帮助不大。

对于自治条例是否真能保障外送员权益？全国外送产业公会理事苏柏豪认为，劳资争议案件减少不见得完全与新制有关，因为对外送员而言，过去争取的权益中，最主要还是薪资部分完全没有任何保障，平台业者借由宣称承揽关系，获得不被劳基法监督的保护伞，而任意调整报酬。

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苏柏豪说，有关薪资应设定下限部分，其实工会过去在每个县市相关会议上均提出诉求，但因各地方政府认为此部分与中央法令有所冲突，所以迄今无人「敢下这个手」；新北市比其他县市好一点的地方，在于条例中要求平台业者必须公开薪资计算公式，但可惜仍未看到劳工局具体要求业者公开薪资计算机制。

苏柏豪直言，对于外送员来说，目前最大问题在于没有专法保障外送员这个行业别，因为外送是较新型的工作样态，而台湾的劳动法令落差又很大，在外送这个充满巨大灰色地带的行业里，不管是承揽或雇佣关系，都应该要有相应的保障，包含基本薪资报酬在内，台湾在保障外送员权益上，其实还有很长的一段路要走。

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